Persepsi Tentang Kepemimpinan Polwan

Polisi wanita sebagai bagian dari Polri, yang mana dalam strukturnya tidak dibedakan antara laki-laki dan perempuan dalam menduduki suatu jabatan. Penentuannya tetap berdasarkan pada kapabilitas dan kompetensi dari masing-masing calon yang akan menjabat jabatan tertentu. Saat ini eksistensi Polwan tidak lagi hanya berperan sebagai pelaksana pada tugas dan fungsi yang bersifat administrasi, pelayanan perempuan, maupun tugas-tugas non teknis fungsi kepolisian namun telah difungsikan sejajar dengan polisi laki-laki dan memiliki kesempatan yan sama dalam karir, pendidikan, hingga pelaksanaan tugas dan tanggung jawab di seluruh bidang tugas kepolisian. Hal ini menunjukan bahwa kapabilitas Polwan dalam mengemban tugas struktural kepolisian telah mendapat pengakuan dari pimpinan maupun masyarakat. Di era sekarang Polri mulai memberikan kesempatan kepada Polwan untuk menduduki jabatan Kapolres di seluruh wilayah Indonesia. Pergantian Kapolres sebagai pemimpin di kewilayahan tentunya merupakan hal biasa dalam organisasi Polri, namun hal ini tentulah membawa dampak terhadap personel yang dipimpinnya. Kehadiran seorang Polwan sebagai seorang pemimpin di kewilayahan tentunya memberikan dampak terhadap personel yang dipimpinnya, apalagi bagi organisasi Polri yang mayoritas personelnya adalah laki-laki. Persepsi personel tentang kepemimpinan seorang Polwan tergantung bagaimana stimulus yang diterimanya sehingga menimbulkan reaksi, baik positif maupun negatif, reaksi yang dihasilkan ini memungkinkan perubahan motivasi kerja seorang personel.